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松江区卫健委积极落实代表委员建议提升医疗服务质量

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患者与薪酬直接相关,具有“一个专业和多个能力”的护士很受欢迎,并且母亲的自我保健意识正在逐步提高。近年来,松江的医疗改革经常受到关注,优质的服务也在不断扩大。群众的门。

医疗服务一直是社会关注的焦点,自然也是人大代表和政协委员关注的焦点。

稳定的护理团队

记者走访调查发现,近年来,松江市各级医疗机构的护士继续处于人少,编辑少的状态。以区中心医院为例,近五年来护理人员离职率逐年提高,共有112人,占病房护士人数的34.7%,其中未经编辑护士占28.6%。

鉴于护理人员的流动性,区人大代表朱涛,区政协委员高伟和孔庆建提出了相关建议。他们希望尽快实行同工同酬,放宽晋升渠道,从根本上解决护士离职率高的问题。问题。

无论季节如何,无论天气如何,总是随时待命,随时待命。作为区中心医院急诊科的非编辑护士,每天的专职工作是张学莲的日常工作。她说:“抢救伤员和垂死人员是我们的职责。急诊科比较累。尽管我还没有编写,但只要做得好,未经编辑的治疗不会比编写的更好。” >

张学莲的获得感来自于区卫生委员会为实施护理人员的岗位管理,能量水平管理和绩效评估管理所采用的管理方法。无论是否准备,护理人员将获得同工同酬,以稳定一线队伍;奖励技术上困难的职位,提高护理人员的归属感和对职业前景的期望。区卫生保健委员会护理专家刘亚青说,区护士的待遇和准备与绩效考核没有直接关系,绩效得到奖励。她说:我们将以护士的满意让患者满意。完成的质量被用作护士绩效评估的标准,并与护士的工资挂钩。”

目前,区卫生委员会正在大力培养具有“一专多能”的护士,以提高护理人员的专业能力。刘亚青告诉记者,现行的松江区卫生和计划生育制度取消了外来户口不能参加考试的要求,可以通过社会招聘方式聘用优秀的护理人员,由单位任命。

专业的孕产妇知识

促进出生缺陷的运动,母乳喂养周,论文,模拟体验.自怀孕以来,张女士经常与丈夫一起参加各种孕产妇保健活动。 “毕竟,它是一个准妈妈,很多事情并不太了解,所以我来听城里的专家讲课并咨询相关的知识。现在我越来越了解了。”张女士觉得她已经在互动中学习了专业的孕产知识。这对她未来的生产和照顾孩子非常有帮助。

近年来,产妇知识的普及和推广受到了广泛关注。全国政协委员徐宪明在《关于构建孕产妇知识教育分级管理体系的建议》提案中呼吁通过社区和家庭健康管理建立三维层次的管理体系,规范孕前健康教育和科学,专业,准确的知识育龄妇女的怀孕护理。据地区妇女保健中心副主任王芳介绍,提案提出后,有15个社区开设了孕早期基础课程,以弥补以前的孕前课程不足。

区卫生委员会积极采纳并落实成员的建议,在孕产妇知识教育体系建设中采取了“请进”和“出门”的措施。

“请进来”是指地区卫生与健康委员会在医疗机构中组织有效的孕产妇健康教育,并在孕产妇诊所,孕产学校,产前诊所,住院病房和现场访问中实施标准的健康教育内容。我们还使用讲座,模型,视频,健康教育处方和其他形式来宣传有关孕产妇保健和科学育儿的知识。例如,松江区的孕妇学校在孕中期,晚期和分娩期为孕妇开设了一系列课程,以指导孕妇提高自我保健意识和自我监控能力。

“走出去”是一项扩大医疗机构以外的产妇健康教育的新举措。区域卫生委员会利用“健康松江”微信平台建立孕产妇健康教育知识库,并定期推广科学,规范的健康知识。区卫生局妇幼保健处处长鲍慧刚说:“我们增加了婚姻检查和怀孕检查系统,为婚姻和怀孕检查用户提供服务。登录该系统后,该用户可以得到婚姻测试和怀孕测试的结果,并根据这些数据进行相应的健康评估。”

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