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国网福建电力实施“五心”关爱行动强化新员工入职培养工作

8月16日上午,中国国家电网福建电力有限公司192名新员工进入福建省电力博物馆了解福建电力工业发展的历史,感受福建电力的巨大变化。过去70年。

参观福建电力博物馆是今年国家电网福建电力新员工入职培训的重要组成部分。

为了在2019年新员工的注册和入职培训中扎实工作,公司实施“五心”关怀行动,如“温暖,舒适,独创,亲密,同心”,加强对新员工的上岗指导和服务。员工,加强入职培训管理,帮助新员工尽快改变角色,融入企业。

中国国家电网福建电力有限公司提前做好新员工登记服务,发现服务需求,成立新员工微信沟通小组,编制《新员工报到入职指引》,优化注册流程并通过微信集团向新员工通报所有重要要求和注意事项;在新员工集中注册的那一天,做好新员工的感知服务。业务,入职手续,提供各种便捷贴心的服务,让新员工感到温馨,舒适,方便,增强新员工的身份认同和归属于企业。

同时,国家电网福建电力提供“独创性”服务,加强新员工入职,制定2019年新员工入职培训实施方案。首次按照“互联网+培训”模式,分为三个阶段:在线学习,集中培训和结果共享。我们将对感应教育的全过程进行精益管理和评估,以提高培训的有效性。

该公司已经建立了一个在线课堂微信组。当新员工注册时,他们加入在线课程并立即开始在线学习培训。新员工分三个阶段进行在线培训。入门教育课程分为企业感知,质量培训和自我。通过各种形式的学习和培训,定位三个模块,促进新员工进一步增强与公司的认同感,规范自己的思想和行为,尽快掌握岗位的基本技能,迅速成长为人才。

在强化培训期间,公司还邀请优秀的年轻员工代表与新员工进行沟通,分享工作生活和成长经历,谈谈自工作以来的心理旅程,树立榜样,搭建“亲密”的成长桥梁。 “同心”,促进新员工。更好地改变角色,精确定位并融入企业。 (林梅梅)

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